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    Wie wirken sich Gutscheinaktionen auf die Mitarbeiterprovision aus?

    In diesem Artikel geht es darum, wie sich vergünstigte Gutscheine aus Aktionen (Rabatt oder Extra Bonus) auf die Provision für die Teammitglieder auswirken.

    Wenn du Gutschein-Aktionen durchführst, können Kund:innen die Gutscheine zu einem ermäßigten Preis erwerben oder einen Bonus-Wert auf den Gutschein bekommen.


    Du hast zwei Möglichkeiten, wie du die Provision für dein Team berechnest, wenn Leistungen mit solchen Gutscheinen bezahlt wurden:

    Du kannst die Provision nach dem Geldwert des Gutscheins oder nach dem Nennwert berechnen.

    Beispiel: Jemand hat einen 100-Euro-Gutschein erworben und dafür 80 Euro bezahlt.

    Der Geldwert ist der Betrag, den ein Kunde beim Kauf des Gutscheins bezahlt hat, also 80 Euro

    Der Nennwert ist der Gesamtbetrag, den der Gutschein wert ist, also 100 Euro.


    Weiter mit unserem Beispiel: Derjenige hat für Dienstleistungen und Artikel eine Rechnung von 100 Euro und bezahlt mit dem Gutschein. Du kannst entscheiden, ob die Provision für die beteiligten Teammitglieder auf 80 Euro oder auf 100 Euro berechnet werden soll. 


    Provisionsberechnung nach dem Geldwert des Gutscheins 

    Standardmäßig wird der Geldwert für die Provisionsberechnung verwendet. In obigen Beispiel wird die Provision also auf 80 Euro Umsatz berechnet. 

    Damit soll sichergestellt werden, dass die Provision sich an den Geldbeträgen ausrichtet, die du tatsächlich einnimmst.


    Provisionsberechnung nach dem Nennwert des Gutscheins 

    Du kannst die Provision aber auch nach dem Nennwert des Gutscheins berechnen lassen.

    Dann bemisst sich die Provision für deine Teammitglieder nach dem Wert der von ihnen erbrachten Dienstleistungen bzw. verkauften Artikel, in unserem Beispiel also 100 Euro.

    Dazu musst du nur beim Erstellen der Berichte, mit denen die Provision ermittelt wird, jeweils ein Häkchen setzen.

    Gehe zu Manager > Berichte > Standardberichte > Mitarbeiter und wähle den Bericht Provisionsdetails je Mitarbeiter (2.13) oder Provisionsübersicht der Mitarbeiter (2.14).  

    Setze vor dem Erstellen des Berichts das Häkchen bei Berechne die Provision auf den Nennwert (bei rabattierten GS).

    Hinweis: Diese Einstellung wird nicht gespeichert, d.h. du musst sie jedesmal vornehmen, wenn du einen Provisionsbericht erstellst. 


    Wenn du die obige Einstellung nicht in deinen Berichten siehst, musst du möglicherweise auf die neueste Version von Phorest aktualisieren. Klicke hier, um die neueste Version herunterzuladen.

    In diesem Artikel erfährst du, wie du Online-Gutscheinaktionen einrichtest.







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